Generalmente incluyen tener preparatoria terminada y una edad mínima de 18 años
¿Quieres trabajar en AutoZone? Esto debes saber sobre requisitos y sueldos en México. AutoZone, ofrece oportunidades laborales en distintas áreas, desde atención al cliente hasta gestión operativa. Si eres joven, estás buscando empleo formal y te interesa el sector automotriz, esta empresa puede ser una opción atractiva por sus beneficios, estabilidad y posibilidades de crecimiento.
Para ingresar a trabajar en AutoZone México, lo primero es revisar las vacantes disponibles en su sitio oficial (AutoZone México – Bolsa de trabajo) o en plataformas como Indeed, OCC Mundial o Computrabajo. Las posiciones más comunes incluyen vendedor de piso, auxiliar de almacén, cajero, y gerente de tienda. Cada puesto tiene requisitos específicos, pero hay algunos generales que aplican en todos los casos.
Los requisitos básicos para aplicar son: tener mayoría de edad, contar con certificado de secundaria o preparatoria (según el puesto), disponibilidad de horario, actitud de servicio al cliente y, en algunos casos, experiencia previa en ventas o manejo de inventario. Para puestos administrativos o gerenciales, se solicita licenciatura terminada o trunca, manejo de personal y conocimientos en indicadores de ventas.
El proceso de selección incluye llenar una solicitud en línea o presencial, entrevista inicial, evaluación psicométrica y, en algunos casos, una entrevista final con el gerente de zona. Si eres seleccionado, AutoZone ofrece capacitación pagada, uniforme, prestaciones de ley y acceso a programas de desarrollo interno.
En cuanto a los sueldos, un vendedor de piso en AutoZone México gana en promedio entre $7,000 y $9,000 pesos mensuales, dependiendo de la ubicación y experiencia. Este puesto incluye atención al cliente, acomodo de mercancía, cobro en caja y asesoría en productos. Además, pueden recibir bonos por desempeño y vales de despensa. Por otro lado, un gerente de tienda puede ganar entre $18,000 y $22,000 pesos mensuales, más bonos por cumplimiento de metas. Este rol implica supervisar al equipo, controlar inventarios, coordinar ventas, garantizar la operación diaria y reportar resultados a la gerencia regional.
Es uno de los puestos con mayor responsabilidad y también con mejores beneficios. AutoZone también ofrece crecimiento interno, por lo que muchos empleados que inician como vendedores pueden ascender a puestos de liderazgo con el tiempo. Además, la empresa promueve un ambiente laboral incluyente y seguro, con campañas de capacitación continua y reconocimiento al desempeño. Si estás interesado en aplicar, puedes acudir directamente a una sucursal con tu CV actualizado o ingresar a su portal de empleo.
También puedes llamar al número de atención de recursos humanos: 800 062 8696, donde te orientarán sobre vacantes disponibles en tu ciudad. En Mazatlán, por ejemplo, hay varias sucursales activas que suelen contratar personal joven con ganas de aprender y crecer.
