Reforma laboral: ¿Cuándo entrará en vigor la jornada de 40 horas en México?

Se plantea una aplicación gradual hasta el año 2030

El Senado de la República aprobó en comisiones la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con 48 votos a favor en unanimidad. La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, será discutida en el pleno y plantea una aplicación gradual hasta el año 2030.

De acuerdo con el predictamen, en 2026 se mantendrán las 48 horas semanales; en 2027 se reducirá a 46; en 2028 a 44; y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas. Sin embargo, la reforma no garantiza dos días de descanso obligatorios y amplía el límite de horas extra a 12 por semana, lo que ha generado críticas de la oposición, que acusa una simulación y exige mayor protección para los trabajadores.

El senador del PT, Alejandro González Yáñez, dijo que estaría a favor de la reforma, pero cuestionó: “Por obligación ética, moral y parlamentaria les tenemos que decir que en esta iniciativa y este proyecto debió haberse expresado claramente el descanso de dos días por semana”.

Organizaciones sindicales y empresariales han mostrado posturas encontradas: mientras los trabajadores celebran el avance hacia jornadas más humanas, el sector empresarial advierte que la reducción podría tener un impacto económico superior a 2 billones de pesos si no se aplica de manera escalonada.

La discusión en el pleno será decisiva para definir cómo y cuándo entrará en vigor esta reforma en todo México, pero lo cierto es que, de aprobarse, marcará un cambio histórico en la vida laboral del país.