La Modalidad 40 representa una oportunidad estratégica para quienes cotizan bajo la Ley 73 y desean asegurar una pensión más digna
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha convertido en una herramienta clave para quienes buscan mejorar significativamente el monto de su pensión, especialmente aquellos que cotizan bajo el régimen de la Ley 73.
Este esquema permite continuar aportando al IMSS de forma voluntaria, incluso después de haber dejado de trabajar formalmente, con el objetivo de incrementar el salario base de cotización y, por ende, el cálculo final de la pensión.
¿Qué es la Modalidad 40?
La Modalidad 40, oficialmente conocida como “Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio”, es una opción que permite a los trabajadores seguir cotizando al IMSS por su cuenta, sin necesidad de estar empleados. Es una especie de “autoafiliación” que mantiene activa la relación con el Instituto para efectos de pensión, aunque no otorga servicios médicos.
¿Quién puede acceder?
Este esquema está dirigido a personas que:
- Cotizaron al menos 52 semanas en el IMSS bajo la Ley 73 (antes del 1 de julio de 1997).
- No están actualmente dados de alta en el régimen obligatorio.
- Desean mejorar el promedio salarial con el que se calculará su pensión.
¿Cómo funciona?
Una vez que el trabajador se da de baja del régimen obligatorio, tiene hasta cinco años para solicitar su incorporación a la Modalidad 40. Al hacerlo, puede elegir el salario base de cotización, que puede ir desde el mínimo hasta el tope permitido por el IMSS (25 UMAs). Las aportaciones mensuales se calculan en función de ese salario, y se destinan exclusivamente a incrementar el monto de la pensión.
¿Por qué mejora la pensión bajo la Ley 73?
La Ley 73 establece que el monto de la pensión se calcula con base en el promedio del salario de los últimos cinco años cotizados. Al ingresar a la Modalidad 40 con un salario alto, el trabajador puede elevar ese promedio, lo que se traduce en una pensión mensual más alta. Además, este régimen permite sumar semanas cotizadas, lo que también influye en el porcentaje de pensión que se otorga.
Consideraciones importantes
- No se otorgan servicios médicos, solo se cotiza para efectos de pensión.
- Las aportaciones son voluntarias y deben pagarse puntualmente cada mes.
- Es recomendable hacer un análisis financiero previo, ya que el monto de las aportaciones puede ser elevado si se elige un salario alto.
