¡Cada vez más sencillo!, haz el trámite de tu pensión en línea en Mi Pensión Digital, la innovación del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó la plataforma Mi Pensión Digital, un aplicativo en línea diseñado para agilizar el trámite de pensión por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez. El objetivo principal es reducir tiempos y ofrecer un proceso más accesible a las personas aseguradas, quienes ahora podrán iniciar la gestión desde el portal institucional y concluirla con una sola visita a ventanilla.
Con esta herramienta, el IMSS busca responder a la creciente demanda de servicios digitales y atender a los derechohabientes que están próximos a jubilarse. El sistema concentra los pasos clave en un mismo espacio, permitiendo validar información, registrar beneficiarios y proyectar montos de pensión sin necesidad de múltiples traslados.
La medida forma parte de una estrategia de modernización de trámites que pretende beneficiar a miles de personas cada año, en especial a quienes buscan una alternativa más ágil al proceso tradicional.
¿Cómo funciona Mi Pensión Digital?
El aplicativo permite a los solicitantes revisar sus datos personales, validar semanas cotizadas, registrar beneficiarios y proporcionar una cuenta bancaria donde se depositará el pago. Todo esto se realiza en seis pasos dentro del portal del IMSS.
Para acceder, se requiere contar con CURP, Número de Seguridad Social (NSS), correo electrónico y una cuenta bancaria de nivel cuatro. Además, la plataforma ofrece un listado de bancos disponibles y la opción de abrir una cuenta en línea si el asegurado no cuenta con una.
Una vez realizado el registro, el sistema genera una proyección de la pensión. Si la propuesta es aceptada, solo será necesaria una visita a la Unidad de Medicina Familiar (UMF), llevando documentos como identificación oficial, comprobante de domicilio, acta de nacimiento y estado de cuenta.
De esta manera, el trámite que antes implicaba varias gestiones presenciales puede resolverse en menor tiempo y con mayor transparencia.
Requisitos para acceder a la pensión
El IMSS recordó que la pensión por Cesantía en Edad Avanzada aplica desde los 60 años y la de Vejez a partir de los 65. Para obtener el beneficio es necesario cumplir con un mínimo de 500 semanas cotizadas bajo la Ley del Seguro Social de 1973 o 850 semanas bajo la Ley de 1997.
Además, el asegurado debe encontrarse en baja del régimen obligatorio y dentro del periodo de conservación de derechos. En el caso de beneficiarios, se requiere acreditar la relación con documentos específicos.
Cónyuge o concubino: identificaciones y actas correspondientes.
Hijas e hijos: actas de nacimiento, credenciales y constancias de estudio.
Hijos con discapacidad: dictamen médico emitido por los servicios de salud en el trabajo.
Estos requisitos garantizan la seguridad jurídica de quienes accederán al beneficio y de sus familias.
Diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97
El IMSS aclaró que existen diferencias importantes entre ambos regímenes. En el régimen de 1973, los trabajadores pueden alcanzar hasta el 100% del salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, siempre que cumplan con la edad de Vejez (65 años).
En cambio, en la Ley de 1997, la pensión depende del saldo acumulado en la cuenta individual administrada por una Afore. En este esquema, los asegurados cuentan con opciones como Renta Vitalicia y Retiro Programado, además de la posibilidad de acceder al Fondo de Pensiones para el Bienestar para alcanzar hasta el 100% del último salario.
Esta distinción es fundamental para que los trabajadores comprendan cuál es el régimen que les aplica y cuáles son sus derechos al momento de iniciar el trámite.
Alternativas para quienes no cumplen los requisitos
Las personas que aún no alcanzan las semanas mínimas pueden optar por seguir cotizando mediante distintas modalidades de aseguramiento. Entre ellas destacan la de Persona Trabajadora Independiente (PTI), Persona Trabajadora del Hogar (PTH) y Persona Trabajadora de Plataforma Digital (PTPD).
Estos esquemas no solo permiten completar los requisitos para la pensión, sino que también garantizan seguridad social para los beneficiarios y fortalecen el ahorro destinado al retiro.
Así, el IMSS busca que más trabajadores accedan a un retiro digno, independientemente de la modalidad laboral en la que se encuentren actualmente.
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