¡Habrá un nuevo modelo de pensiones en México y la preocupación está latente!
La transición al nuevo modelo de pensiones en México continúa generando preocupación entre quienes se acercan a la jubilación. Con la desaparición progresiva de la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trabajadores deberán enfrentar un esquema con menos beneficios. Los especialistas advierten que quienes se retiren bajo la Ley 97 ya no contarán con varios apoyos clave que mejoraban su calidad de vida tras el retiro.
Este cambio afecta principalmente a los nuevos trabajadores, quienes no podrán acceder a ventajas económicas que las generaciones anteriores sí disfrutaron. Entre los beneficios que desaparecerán destacan apoyos económicos adicionales, opciones de ahorro y esquemas de retiro más favorables.
La Ley 73 ofrecía un esquema más sólido y con mayores garantías, mientras que la Ley 97 presenta condiciones más restrictivas. Por ello, las autoridades y expertos recomiendan a los trabajadores planear con anticipación y conocer las diferencias para tomar mejores decisiones sobre su futuro financiero.
A continuación, detallamos cuáles son los principales apoyos que ya no estarán disponibles para quienes se pensionen bajo el nuevo régimen.
Adiós a las asignaciones familiares y a la Modalidad 40
Uno de los apoyos más significativos que desaparecerán son las asignaciones familiares. Bajo la Ley 73, los jubilados podían incrementar su pensión mensual si tenían dependientes económicos, como cónyuge, hijos o padres. Este ingreso adicional será inexistente en el esquema de la Ley 97.
Otro beneficio que pierde efectividad es la conocida Modalidad 40, que permitía a los trabajadores seguir cotizando voluntariamente después de ser dados de baja. Esta opción ayudaba a acumular semanas y mejorar el monto de la pensión. Con el nuevo régimen, los trabajadores verán restringido el acceso y la efectividad de esta herramienta.
La pensión vitalicia garantizada también sufrirá cambios significativos. Mientras que en la Ley 73 los jubilados aseguraban un ingreso mensual de por vida, además de heredar el beneficio a sus familiares, en la Ley 97 las condiciones son más limitadas y los montos, considerablemente menores.
Estos cambios obligan a los trabajadores a replantearse sus estrategias de ahorro y a explorar alternativas adicionales para garantizar su estabilidad económica en la vejez.
Pérdidas en ahorro y acceso al Infonavit
Otro de los beneficios que desaparecerán es el acceso al ahorro acumulado en el Infonavit. Bajo la Ley 73, los pensionados podían solicitar la devolución de este fondo si nunca habían utilizado un crédito de vivienda. Este dinero provenía de las aportaciones bimestrales de los empleadores, equivalentes al 5% del salario del trabajador.
En la Ley 97, este ahorro ya no se puede recuperar de la misma manera, lo que limita la disponibilidad de recursos para quienes no hayan adquirido casa durante su vida laboral. Además, desaparece la opción de retirar directamente el dinero de la cuenta Afore con una resolución de pensión o negativa.
Este último cambio reduce las alternativas económicas al momento del retiro, ya que los trabajadores tendrán menos control sobre sus propios recursos. La pérdida de estas opciones resalta la necesidad de conocer detalladamente las condiciones de cada régimen.
Así, los trabajadores bajo la Ley 97 deberán prever cómo suplir estos apoyos para no comprometer su estabilidad financiera.
Fin a los préstamos a cuenta de pensión
Bajo la Ley 73, los jubilados tenían la posibilidad de solicitar préstamos a cuenta de su pensión, ya sea a través del IMSS o mediante instituciones bancarias con convenio. Esta opción resultaba especialmente útil en momentos de emergencia económica.
En el esquema de la Ley 97, este beneficio desaparece, eliminando una alternativa de financiamiento que durante años ayudó a los pensionados a solventar imprevistos. La falta de acceso a créditos similares obligará a los jubilados a buscar otras soluciones en el mercado financiero, generalmente menos favorables.
El impacto de esta pérdida no solo se refleja en el corto plazo, sino también en la planeación a largo plazo, ya que limita la capacidad de los jubilados para enfrentar emergencias o realizar proyectos personales tras su retiro.
Ante este escenario, los expertos recomiendan considerar productos financieros adicionales y reforzar el ahorro personal desde etapas tempranas.
Nuevas reglas, nuevos retos para los jubilados
El cambio hacia la Ley 97 representa un reto importante para los trabajadores y sus familias. La reducción de beneficios obliga a los empleados a planear con mayor antelación y a informarse sobre las condiciones actuales de sus cuentas Afore y sus derechos ante el IMSS.
Los especialistas destacan la importancia de no dejar la planeación del retiro para el final de la vida laboral. Comenzar a ahorrar de manera voluntaria y explorar instrumentos financieros complementarios son medidas clave ante las nuevas condiciones.
Además, es fundamental que los trabajadores conozcan a detalle las reglas de su régimen para tomar decisiones informadas y evitar sorpresas desagradables al momento de pensionarse. La educación financiera será un elemento indispensable en esta nueva etapa.
Con estos cambios, la transición hacia el nuevo esquema se convierte en una oportunidad para replantear cómo construir un futuro económico más estable y sostenible.
Planeación y previsión: claves para el futuro
Los cambios en las reglas del IMSS son una llamada de atención para los trabajadores actuales. La disminución de beneficios en la Ley 97 resalta la necesidad de fortalecer el ahorro personal y buscar asesoría financiera especializada.
A pesar de las diferencias entre los esquemas, hay acciones que los empleados pueden tomar desde ahora para mejorar su situación futura. Entre ellas, destaca la posibilidad de incrementar las aportaciones voluntarias a su Afore y evaluar alternativas como seguros de retiro o fondos de inversión.
Los expertos recomiendan también mantenerse al tanto de posibles reformas que puedan modificar nuevamente las condiciones del sistema, ya que se trata de un tema en constante evolución.
Planear con tiempo no solo ayuda a mitigar el impacto de los cambios, sino que brinda mayor tranquilidad para enfrentar la etapa de jubilación con confianza y seguridad.
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