Después de un año laboral, te corresponden 12 días de vacaciones pagadas según la ley en México.
Desde la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente en México desde 2023, el número de días de vacaciones aumentó significativamente para las personas trabajadoras.
Esta modificación busca mejorar el bienestar laboral y garantizar un descanso digno desde el primer año de servicio.
Te puede interesar: Belinda vs Ángela Aguilar: los lujosos anillos que Nodal regaló a sus parejas
Días de vacaciones por año trabajado. Año de servicio Días de vacaciones
1 -12
2- 14
3 -16
4 -18
5 -20
6 a 10 22
11 a 15 24
16 a 20 26
21 a 25 28
26 a 30 30
Reforma de 2023: Antes, el mínimo era de 6 días; ahora son 12 días desde el primer año.
Incremento progresivo: Se suman 2 días por cada año hasta el quinto. A partir del sexto año, el aumento es de 2 días cada cinco años.
Derecho automático: No necesitas solicitarlo; la empresa debe ajustar los contratos y respetar la ley.
Prima vacacional: Tienes derecho a un 25% adicional sobre el salario correspondiente a tus días de descanso.
Distribución de días: Los primeros 12 días deben tomarse al menos en una parte continua. El resto puede dividirse si hay acuerdo con tu empleador.
